（亮见资讯 山西太原智能执行记录仪）当今我国社会主要矛盾已经进入人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”，劳动监察作为与人民群众最为密切的执行机构代表了执行形象，近日山西太原劳动监察推行亮见DSJ-5G智能执行记录仪去全过程录像制度，通过执行记录仪监控执行全过程，提升执行规范化形象，山西太原劳资部门配备亮见DSJ-5G智能执行记录仪30余台，实现执行规范化，维护劳动力市场正常秩序，规范劳动关系主体行为，迅速有效地救济或制裁劳动关系当事人。
作为调整劳资关系的重要环节，劳动监察在创新社会治理体系和治理能力现代化建设中发挥举足轻重的作用，亮见DSJ-5G智能执行记录仪主要使用劳动监察大队日常执行过程当中，现场执行过程中监察大队配备亮见DSJ-5G智能执行记录仪，实现对辖区内监控企业的用人监察规范。执行记录仪现场检查、调查取证、当事人不配合调查的、直接送达过程等过程全过程摄录,一方面保障了企业主体的权益，另一方面也保障规范执行的透明公正，山西太原监察大队配备亮见DSJ-5G智能执行记录仪要求实现除自然人本人、法人的法定代表人、非法人组织的主要负责人直接签收外,其他情况要对文书交付过程和送达回执签收过程的全过程进行记录。
山西太原劳动监察大队还对留置送达过程，执行记录仪应用规定对邀请基层自治组织或者受送达人所在单位的代表情况,说明送达情况,在送达回执上记明拒收事由和日期,由送达人、见证人签字或者盖章,将文书留在受送达人的住所全过程进行记录。
亮见DSJ-5G智能执行记录仪还可以实现与劳动监察系统对接，形成动监察“大数据”维权监管体系，对于单位出现社保欠费、企业退工等数据异常现象，人社部门的监管系统便会发出欠薪警报。借助“资源共享、预警监控、动态管理、应急处置、指挥联动”新模式，山西全省职工投诉举报、集体纠纷、劳动争议、劳动关系信访量实现不断下降。
亮见DSJ-5G智能执行记录仪的配备，提升了劳动监察的智能化水平，借助执行记录仪管理系统打通一个个信息孤岛，才能破除数据资源条块分割的壁垒，实现了执行视音频证据助力劳动监察更有效地管理好公共事务。
